月給は微妙に下げたほうが良い
毎月の給与にかかる社会保険料（健康保険料＋厚生年金保険料）は料額表を元に算出しますが、そこには幅があります。また、賞与はこの料額表を使いません。定率の乗じた額になります。なので、同じ年収を前提とすると、以下のように年間の手取りで2.7万円の差が生まれます。
| − | − | 健康保険料 | 厚生年金保険料 | 個人負担合計 |
|---|---|---|---|---|
| 給料 | 250000 | 10660 | 19494.8 | |
| 賞与 | 500000 | 20500 | 37490 | |
| 合計 | 3500000 | 148420 | 271427.6 | 419847.6 |
| − | − | 健康保険料 | 厚生年金保険料 | 個人負担合計 |
|---|---|---|---|---|
| 給料 | 249999 | 9840 | 17995.2 | |
| 賞与 | 500012 | 20500.492 | 37490.89976 | |
| 合計 | 3500000 | 138580.492 | 253433.2998 | 392013.7918 |
そこで、やはり気になるのは、もう一階級上の上限にしたらどうなるか？
| − | − | 健康保険料 | 厚生年金保険料 | 個人負担合計 |
|---|---|---|---|---|
| 給料 | 269000 | 10660 | 19494.8 | |
| 賞与 | 272000 | 11152 | 20394.56 | |
| 合計 | 3500000 | 139072 | 254332.16 | 393404.16 |
かわりませんね。これは、料額表の標準月額25万円付近では2万円の幅があるためで、幅が変わらない以上は節約できる額も変わらないということです。標準月額が大きければ幅も大きくなり、標準月額が小さければ幅も小さくなります。
正確には…
健康保険料の個人負担率＝4.1%
厚生年金保険料の個人負担率＝7.498%年間の差額＝(健康保険料の個人負担率＋厚生年金保険料の個人負担率)×標準月額の幅×１２ヶ月
(0.041＋0.07498)×20000×12＝27835.2円
までが節約可能な限界です。
